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服務范圍 >>> 勞動法律事務服務部 |
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●勞動爭議仲裁、訴訟 ——
因新《勞動合同法》從最大程度上保護勞動者的利益，從而導致勞動爭議高產出，為了高效的解決解決勞動爭議，充分保障自身合法權益，并防范和避免以后可能發生的法律風險，需要專業律師的介入。冠德勞動法專業律師團隊，最大限度地維護當事人的合法權益。
●出具法律意見書、律師函 ——
與員工解除勞動合同是否合法？變更崗位及減薪是否有效？經濟補償金如何計算？加班怎么計算及是否存在未足額支付加班費？冠德勞動法律師團隊，可就勞動法領域的法律問題，提供專業法律意見與方案。
●管理勞動合同 ——
新《勞動合同法》下，勞動合同不可不簽，否則會引發高額的賠償風險，但怎么簽？怎樣從企業的具體情況出發，最有效的防范風險、有效管理？冠德勞動法專業團隊從專業的角度上為當事人的勞動合同進行規范。
●起草競業限制及保秘協議 ——
對于重要崗位，簽訂競業限制協議與保密協議，是有效保護商業秘密，保護企業核心競爭力的手段。
●修訂員工手冊、規章制度 ——
規章制度與員工手冊相當于企業制定的法律，企業及員工都需遵守。然而，怎樣制訂適合自己需要的員工手冊？如何才能讓員工手冊有效通過賦予其法律效力？冠德勞動法律師團隊，為企業打造“合身”的員工手冊，并幫助企業有效通過。
●勞動法培訓 ——
冠德勞動法律師團隊，擁有法學院院長及等授課經驗豐富的講師，將理論與實踐相結合，讓企業人力資源管理更加合理。
◆我們培訓內容包括：
∮入職風險防范
∮勞動合同及相關協議的簽訂
∮規章制度與員工手冊
∮加班費與假期管理
∮離職風險管理和風險預防
∮勞動爭議處理實務技巧
∮績效考核與解除、調崗調薪、違紀員工處理 |
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